1988-2015: Valoare prin Inovare
După moartea lui Hubertus Liebrecht (1991), familia deținătoare a luat câteva decizii fundamentale referitoare la alinierea companiei. Aceste decizii au fost luate ca răspuns la schimbarea standardelor globale din domeniul sănătății și la costul crescut al asigurării de sănătate, au fost luate pentru a menține compania în poziția de conducere.
Puncte de referință în această perioadă
1989: Lansarea Alveofact®
1989 este anul lansării Alveofact®, un substitut pentru sindromul respirator la nou-născuți.
1991: Hubertus Liebrecht moare
Moare Hubertus Liebrecht pe 27 iulie.
1992: Erich von Baumbach este ales Director al Shareholders’ Committee
Pe 1 ianuarie, Erich von Baumbach, ginerele lui Albert Boehringer jr. Este ales Director al Shareholders’ Committee. În același timp, Heribert Johann este ales purtător de cuvânt pentru Board-ul Directorilor. Acest lucru înseamnă că pentru prima oară în istoria companiei, niciun membru al familiei deținătoare nu este responsabil de diviziile operaționale.
1993: Afacerea farmaceutică germană sub management comun
1993: Institute for Molecular Pathology (IMP) este deținut doar de către Boehringer Ingelheim
Institute for Molecular Pathology (IMP) din Viena este plasat sub singura deținere a Boehringer Ingelheim.”
1994: Shareholderii și managementul Boehringer Ingelheim prezintă viziunea “Valoare prin Inovare”, oferind întregului grup o direcție pentru viitor
“Viziune și Conducere” sunt principiile de ghidaj care sprijină implementarea viziunii Boehringer Ingelheim. Un an mai târziu, prima zi “Valoare prin Inovare” este ținută pentru angajații din toate locațiile globale. Scopul companiei este ancorat în misiunea sa de a ajuta oamenii prin acțiunile sale inovatoare.
1995: Lansarea Combivent®
1995 este anul lansării Combivent®, care conține substanțele active ipratropium bromide și salbutamol. Este folosit în tratamentul bolii pulmonare obstructiv cronice.
1995: Cheltuielile Departamentului de Cercetare și Dezvoltare depășesc 1 miliard de mărci germane
Pentru prima oară în istoria companiei, cheltuielile globale ale Departamentului de Cercetare și Dezvoltare depășesc 1 miliard de mărci germane (aproximativ 511 milioane euro).
Compania are un total de 23.277 de angajați.
1996: Lansarea Alna® / Flomax®
1996 este anul lansării Alna® / Flomax®, care este utilizat în tratamentul hiperplaziei prostatice benigne.
1996: Lansarea Mobec®
Medicamentul antireumatic Mobec® este lansat.
1997: Lansarea Viramune®
1997 este anul lansării Viramune®, care este creat pentru a reduce riscul transmiterii virusului HI de la mamele însărcinate la copiii nenăscuți.
1997: Lansarea Sifrol®
1997 este anul lansării Sifrol®, un produs folosit în tratamentul bolii Parkinson. Din 2006, Sifrol® a devenit disponibil și pentru indicarea SPN (sindromul picioarelor neliniștite).
1997: Lansarea noului logo al companiei
1998: Lansarea Aggrenox®
1998 este anul lansării Aggrenox®, un produs folosit în tratamentul pentru accidentul vascular cerebral.
1998: Boehringer Ingelheim KG și Dr. Karl Thomae GmbH fuzionează și formează Boehringer Ingelheim Pharma KG
Boehringer Ingelheim KG și Dr. Karl Thomae GmbH fuzionează și formează Boehringer Ingelheim Pharma KG.
1998: Vânzarea Boehringer Ingelheim Backmittel GmbH
Boehringer Ingelheim Backmittel GmbH este vândută.
1999: Lansarea Micardis®
1999 este anul lansării Micardis®, un produs utilizat în tratamentul hipertensiunii.
1999: Fondarea IMBA (Institute for Molecular Biotechnology)
IMBA este fondat pe baza unei inițiative comune a Boehringer Ingelheim și Austrian Academy of Sciences din Viena.
2000: Lansarea Metalyse®
2000 este anul lansării Metalyse®, medicament utilizat în tratamentul infarcturilor.
2000: Inaugurarea Boehringer Ingelheim Centre
2002: Lansarea Spiriva®
Produsul BPOC Spiriva® este lansat.
2002: Inaugurarea unei noi fabrici active în Ingelheim
2003: Inaugurarea unei noi fabrici de ingrediente active biofarmaceutice în Biberach
2004: Achiziția microParts
2005: Lansarea Aptivus®
2005 este anul lansării medicamentului pentru HIV Aptivus®.
2005: Începutul “Lead & Learn”, un nou set de principii pentru ghidaj ce oferă un impuls major pentru viziunea Boehringer Ingelheim “Valoare prin Inovare”
“Lead & Learn” este o dezvoltare a “Viziune & Conducere” și întărește, pe lângă alte lucruri, idea că oamenii pot lucra atât împreună în funcții individuale, cât și ca echipă. Capabilitățile individuale și lucrul în echipă pozitiv sunt două aspecte esențiale care asigură succesul Boehringer Ingelheim.
2006: Premiu pentru angajament prietenos cu familia
Boehringer Ingelheim primește un premiu pentru angajamentul său prietenos cu familia alături de certificatul "berufundfamilie" ("lucru și familie")..
2007: Christian Boehringer este ales Conducător al Comitetului de Shareholderi
Christian Boehringer este ales Conducător al Comitetului de Shareholderi. Ca rezultat, managementul comitetului cu supremă luare de decizie este, din nou după 16 ani, în mâinile unui descendent al fondatorului companiei.
2007: Se pune piatra de temelie a fabricii de atomizare modernă din Dortmund
Compania investește 70 de milioane de euro într-o fabrică de atomizare modernă pentru a-și extinde capacitatea de producere a Respimat® Soft Inhaler.
2007: SCIENCE votează Boehringer Ingelheim ca Angajatorul Nr. 1
Conform unui studiu condus de revista de specialitate respectată Science, Boehringer Ingelheim este Angajatorul Nr. 1 din 2007, în sectorul farmaceuric și biofatmaceutic.
2008: Lansarea Pradaxa®
În martie 2008, Pradaxa®, care este folosit la prevenirea trombozelor și a embolismelor pulmonare după operații de genunchi sau schimbare de șold primește aprobare europeană.